GeneratorDocumente.ro
Muncă

Cerere de concediu fără plată

Model orientativ de cerere pentru concediu fără plată, adresată angajatorului. Completezi perioada și motivul, apoi descarci documentul.

Ce este concediul fără plată

Concediul fără plată este perioada în care lipsești de la serviciu cu acordul angajatorului, fără să primești salariu. Pe durata lui, contractul individual de muncă se suspendă. Se acordă la cerere, iar durata maximă și condițiile se stabilesc prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Documentul se generează local în browser. Datele completate nu sunt salvate pe server.

Timp estimat3-4 minuteFormatePDF, Word .docx, Model Word golActualizat19 august 2026
GratuitFără contPDF și WordDatele nu sunt salvate

Completează datele

Opțional. Completează doar dacă documentul tău are nevoie de această informație.

Datele introduse nu sunt salvate pe server. Documentul se generează local în browserul tău.

Previzualizare document

Format A4

CERERE

CONCEDIU FĂRĂ PLATĂ

Domnule Director,
Subsemnatul(a) ...................., angajat(ă) al/a societății ...................., având funcția de ...................., vă rog să îmi aprobați prezenta cerere prin care solicit acordarea unui concediu fără plată de .................... zile, în perioada .................... — ...................., pentru .....................
Menționez că am luat la cunoștință faptul că, pe durata concediului fără plată, contractul individual de muncă se suspendă, iar perioada respectivă nu constituie vechime în muncă.
Vă mulțumesc!
Data: ....................
Semnătura:
 
....................
Aprobat, (numele, prenumele, semnătura)

Previzualizarea este generată local, în browser.

Descărcare document

Completează formularul, verifică previzualizarea, apoi descarcă documentul în formatul dorit.

Ghid document

Informații utile

Tot ce trebuie să știi înainte de a completa și descărca documentul.

Când se folosește acest document?

  • Ai nevoie de zile libere după ce ai epuizat concediul de odihnă
  • Ai o situație personală care cere absență mai lungă de la serviciu
  • Pleci temporar din țară și vrei să îți păstrezi locul de muncă
  • Angajatorul îți cere solicitarea în scris, nu verbal

Ce informații trebuie completate?

  • Datele angajatului și funcția ocupată
  • Denumirea angajatorului
  • Numărul de zile solicitate și perioada exactă
  • Motivul solicitării
  • Mențiunea privind suspendarea contractului pe durata concediului
  • Spațiu pentru aprobarea angajatorului

Cum completezi documentul?

  • Completează numele, funcția și denumirea angajatorului.
  • Precizează numărul de zile și perioada exactă, cu dată de început și de sfârșit.
  • Scrie pe scurt motivul — nu trebuie să intri în detalii personale.
  • Descarcă documentul în PDF sau Word și depune-l la angajator.
  • Cere numărul de înregistrare sau o confirmare de primire.

Greșeli frecvente de evitat

  • Se pleacă înainte de aprobare. Concediul fără plată nu este un drept care se exercită unilateral — se acordă cu acordul angajatorului, iar absența neaprobată poate fi tratată ca abatere disciplinară.
  • Nu se păstrează dovada depunerii. Cere numărul de înregistrare sau confirmarea de primire pe e-mail.
  • Se confundă cu concediul de odihnă. Concediul fără plată nu este plătit, iar perioada nu constituie vechime în muncă.
  • Se cere pe o durată mai mare decât permite regulamentul intern sau contractul colectiv aplicabil — verifică-le înainte.
  • Se omite perioada exactă, iar cererea rămâne ambiguă și greu de aprobat.

Întrebări frecvente

Angajatorul este obligat să îmi aprobe cererea?

Nu. Ca regulă, concediul fără plată se acordă cu acordul angajatorului. Există situații specifice prevăzute de lege în care acordarea este obligatorie — de exemplu pentru formare profesională, în condițiile prevăzute de Codul Muncii.

Câte zile de concediu fără plată pot lua?

Durata nu este stabilită uniform prin lege pentru toate cazurile; ea se prevede prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. Verifică documentele din unitatea ta.

Îmi pierd vechimea în muncă?

Perioada de concediu fără plată nu constituie vechime în muncă. Contractul individual de muncă se suspendă pe durata acestuia.

Trebuie să motivez cererea?

Un motiv scurt ajută la aprobare, dar nu ești obligat să oferi detalii personale. Formulări precum „rezolvarea unor situații personale” sunt uzuale și suficiente.

Datele completate sunt salvate?

Nu. Documentul se generează local în browser, iar informațiile din formular nu ajung pe server.

Altele

Documente similare

Alte modele care te-ar putea interesa.

Muncă
2-3 minute

Cerere de concediu

Model orientativ de cerere de concediu de odihnă. Completezi perioada și datele angajatului, apoi descarci documentul.

PDFWordFără cont
Completează documentul
Muncă
2-3 minute

Cerere de demisie

Model orientativ de cerere de demisie pentru angajați. Completezi datele online și descarci documentul în format PDF sau Word.

PDFWordFără cont
Completează documentul
Locuință
10-12 minute

Contract de închiriere apartament

Model orientativ de contract de închiriere pentru un apartament sau o casă, între persoane fizice. Completezi datele părților și ale imobilului, apoi descarci documentul.

PDFWordFără cont
Completează documentul

Model orientativ

Modelele de documente sunt orientative și nu reprezintă consultanță juridică. Pentru situații complexe, recomandăm consultarea unui specialist.