Cerere de concediu

Model orientativ de cerere de concediu de odihnă. Completezi perioada și datele angajatului, apoi descarci documentul.

Ce este o cerere de concediu de odihnă?

Cererea de concediu este documentul prin care soliciti aprobarea perioadei de odihnă. Modelul nostru este simplu, orientativ și poate fi adaptat cerințelor angajatorului tău.

Documentul se generează local în browser. Datele completate nu sunt salvate pe server.

Timp estimat2-3 minuteFormatePDF, Word .docx, Model Word golActualizat12 iunie 2026
GratuitFără contPDF și WordDatele nu sunt salvate

Completează datele

Datele introduse nu sunt salvate pe server. Documentul se generează local în browserul tău.

Previzualizare document

Format A4

CERERE

CONCEDIU DE ODIHNĂ

Domnule Director,
Subsemnatul(a) ...................., angajat(ă) al/a societății ...................., având funcția de ...................., vă rog să îmi aprobați prezenta cerere prin care solicit efectuarea a .................... zile din concediul de odihnă pe anul .................... în perioada .....................
Vă mulțumesc!
Data: ....................
Semnătura:
 
....................
Aprobat, (numele, prenumele, semnătura)

Previzualizarea este generată local, în browser.

Descărcare document

Completează formularul, verifică previzualizarea, apoi descarcă documentul în formatul dorit.

Ghid document

Informații utile

Tot ce trebuie să știi înainte de a completa și descărca documentul.

Când se folosește acest document?

  • Când planifici concediul de odihnă și ai nevoie de o cerere scrisă
  • Când departamentul HR solicită documentarea formală a perioadei
  • Când vrei să specifici numărul de zile și perioada concediului
  • Când angajatorul solicită o cerere adresată directorului

Ce informații trebuie completate?

  • Numele angajatului și funcția ocupată
  • Denumirea societății / angajatorului
  • Numărul de zile de concediu solicitate
  • Anul și perioada concediului
  • Data redactării cererii

Cum completezi documentul?

  • Verifică câte zile de concediu ai disponibile pentru anul respectiv
  • Completează perioada exactă (ex. 10.08.2026 - 14.08.2026)
  • Previzualizează documentul și verifică datele
  • Descarcă PDF sau Word, semnează și obține aprobarea angajatorului

Greșeli frecvente de evitat

  • Număr de zile care nu corespunde perioadei indicate
  • Lipsa aprobării angajatorului înainte de începerea concediului
  • Perioadă incompletă sau format neclar al datelor
  • Nedepunerea cererii la timp conform procedurii interne

Întrebări frecvente

Ce tip de concediu acoperă acest model?

Modelul este orientat către concediul de odihnă. Pentru alte tipuri de concediu, adaptează textul sau consultă un specialist.

Trebuie aprobată cererea înainte de plecare?

În mod obișnuit, da. Verifică procedura internă a angajatorului și prevederile contractului de muncă.

Pot modifica textul cererii?

Da. Poți adapta modelul după ce îl descarci sau poți completa câmpurile disponibile în formular.

Ce înseamnă secțiunea „Aprobat”?

Este zona destinată semnăturii și ștampilei angajatorului după aprobarea cererii. Textul este inclus în model ca orientare.

Datele mele sunt salvate pe server?

Nu. Documentul se generează local în browser, fără stocare a datelor personale pe server.

Pot descărca documentul în PDF sau Word?

Da. După completarea formularului poți descărca cererea în format PDF sau Word (.docx), generat local în browser.

Altele

Documente similare

Alte modele care te-ar putea interesa.

Model orientativ

Modelele de documente sunt orientative și nu reprezintă consultanță juridică. Pentru situații complexe, recomandăm consultarea unui specialist.